面试官说“你有什么问题要问我的吗?”,该怎么回答?

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最近参加了一些面试,发现不少面试官,希望在面试快结束的时候问,“你有什么要问我的吗?”、“你有什么问题吗?”之类的。我通常是说“没问题”。

这类问题,我该怎么回答呢?

 

PyGeek   2018-08-29 14:29



   1个回答 
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多年招聘行业的工作,给一点小tips吧:

先多说一句,面试结束这一句有很多作用,通常来看这是一个固定模式,面试的经典问题;不同的面试官会有不同的意图或者习惯,比如面试官怕沟通中漏掉了一些CDD关心的内容但是没有沟通到位,补一句做一个补充或者延伸,比如面试官真的沟通中埋了一个问题,就等你来问,希望CDD关注到或者重视到,也比如面试官沟通完还算满意,但是也期待有一个不错的结束,希望看到CDD态度等等之类。

1,首先吧,面试是一个双向选择,不必因为去面试而且想去而跪舔,恭维,没必要;

2,面试只是一个考察环节,无法面面俱到,每一个面试官风格不同,面试技巧水平不同,考察的点不同,所以这交流过程中肯定会有遗漏,这是正常不过的事情,所以才会有多轮面试和交叉面试的不同环节;

3,上面废话2点,再正式回答问题,这个依旧取决于是第一面,还是终面的情况,而且也看面试下来自己的体感来决定。如果只是常规的中间面试环节,有遗漏的,那就问,面试本来就是双方的选择,不过分的问题(但必须知道的)请直接问,不给自己留坑为前提,哪怕不决定去,也可以多了解业内的公司以作为参考,如果想去没了解到的,更应该合理的去了解相关信息;至于该怎么问,每一场面试的情况决定的信息的密度和广度,需要问什么。

4,所以,看似挺多废话,背后还是有一定的逻辑的,基于一个前提,面试的公司是自己想去,面下来自己感受不错,比如100分,面完分数超过了80分的感受,那么可以说几个小tips以供参考:

比如,已经面的不错,接下来基本确定是自己要去的地方,抖个机灵,问问接下来如果后续过来入职提前需要准备点什么?在这个老板的团队里,或者在这个业务场景下

比如,感受到对方的诚意,问问接下来3-6个月对方希望能够做到一个什么样的程度或者状态?

也比如,自己本身能力不错,已经handle住这个面试了,那直接问,过来之后对方希望自己可以带来什么?解决什么问题?云云

这个话题其实还可以继续延展,就不罗嗦了,有机会大家可以后续再交流:)

可以微信找Mark(markliao229),6年的IT互联网领域猎头,数据科学是重点关注的方向。

markliao   2018-08-29 15:59

CDD是什么意思?Candidate吗 - 新同学   2018-08-30 03:04
对,这里说的CDD就是指的candidate - markliao   2018-08-30 13:35


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